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強素質 提技能 帶班長第二期培訓如期舉行

更新時間:2018-07-24 16:27:50點擊次數:3648次字號:T|T

為進一步提高帶班長主動應對客運市場、滿足乘客出行需求響應的意識和能力,搭建各公司帶班長溝通與交流的平臺,強化第一期培訓效果,近日,保定公交組織了第二期帶班長培訓。

總經理張志勇做了培訓前動員。他指出,營運是公交管理的基礎,帶班長要有前瞻意識,根據客觀環(huán)境變化隨時調整發(fā)車點次間隔,滿足市民出行需求響應。帶班長是管理人員的后備力量,在工作中要始終貫穿“視職工為親人”的理念,用心反思自己的工作,更好地查找差距進行現(xiàn)場管理,用心加強自我學習,提高自身業(yè)務素質和文化素質,以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

此次培訓主要是實操訓練。在第一期現(xiàn)場掛牌(掛牌前一天公布了所有參考數據)的基礎上,增加了難度和設定條件,即:在職教中心現(xiàn)場,限時3小時制定行車作業(yè)計劃表,并依據本人制定的行車作業(yè)計劃表和設定的職工特殊狀況完成掛牌。掛牌重點也有所增加,在充分考慮滿足乘客需求響應、合理安排運力的同時,為職工解決工作、生活中遇到的實際困難。副總經理嚴彬、門天彪、信息中心主任余鸰、市場部副部長李玉君進行了現(xiàn)場點評。

作為總公司教育培訓部門,職教中心還將繼續(xù)開展系列培訓,力求打造一支懂知識、會管理的帶班長隊伍,提升全司的營運基礎管理水平,同時,努力為總公司培養(yǎng)后備管理人才,使其更好地適應企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的需要。

(編輯:service)
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