1月10日上午，市國資委黨委副書記劉志剛一行到保定公交對2022年度公交公司領導班子和班子成員進行考核。考核采取定性評價與定量考核相結合的方式，通過述職述廉、民主測評、個別談話、調查核實、查閱臺賬、綜合分析等方法進行。會議由保定公交黨委書記、董事長陳立軍主持，黨委班子成員和中層正職人員及職工代表參加。

會上，市國資委黨委副書記劉志剛作了動員講話，強調考核工作是加強企業(yè)領導班子和領導人員建設的重要環(huán)節(jié)，通過全方位、多維度考核，總結整理企業(yè)建設發(fā)展中存在的問題和不足，聚焦主責主業(yè)，研究梳理新年度企業(yè)經營目標任務和新階段企業(yè)發(fā)展新思路，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市和國資委黨委決策部署的各項工作任務上來，利用新發(fā)展理念推動企業(yè)高質量發(fā)展，為激情奮進“十四五”、再造一個新保定和建設現代化品質生活之城發(fā)揮國有企業(yè)生力軍作用。

陳立軍同志代表公交班子作了2022年度工作匯報，就落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任制情況、意識形態(tài)、抓班子帶隊伍、選人用人、安全生產、信訪穩(wěn)定、疫情常態(tài)化防控工作、企業(yè)生產經營情況等方面進行了全面回顧，并就個人履行第一責任人情況進行了述職述廉。隨后，全體與會人員通過不記名方式對領導班子及班子成員德、能、勤、績、廉5個方面進行了客觀、公平、公正的民主測評。

測評結束后，考核組圍繞領導班子和領導人員考核內容，重點從領導班子整體功能、主要特點、突出業(yè)績和日常運行情況，以及存在的問題和不足等方面，分別與班子成員進行了個別談話，并對部分中層正職人員進行了書面談話。與此同時，考核組還對保定公交學習貫徹黨的二十大精神、黨建工作、意識形態(tài)工作、落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制等方面工作進行了專項考核，對照考核標準，認真、仔細查閱了各項工作資料，順利地完成了對公交公司2022年度工作的全面考核。

考核工作是指揮棒和方向標，是對公交各項工作的一次全面檢閱和目標任務完成情況的客觀評價，更是對公交領導班子和領導人員履職盡責情況的全面驗收，進一步強化了公交領導班子的責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增添了新的動力。